مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی

دسته: مدیریت
بازدید: 7بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 113 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 39

مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی

قیمت فایل فقط 15,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

مقدمه 13

1-2 مبانینظری و پیشینهپژوهش 13

1-1-2 زمینه های شکل گیری مدیریت دانش13

2-1-2 تعریف دانش15

3-1-2 دانشکانونی وضمنی 16

4-1-2 به کارگیری دانش18

5-1-2 سلسله مراتب دانش18

6-1-2 مدیریت دانشاز دیدگاه های مختلف 19

7-1-2 تعاریف بر پایه فرایندهای مدیریت دانش20

8-1-2 تعاریف استراتژیک یا مدیریتمحور 21

9-1-2 تعاریف فناوری محور 21

10-1-2 تعریف بر اساس دانش سازمانی وجمعی 21

11-1-2 ارائه یک چهارچوب مفهومی برای مدیریت دانش22

معرفی چهارچوب مفهومی مدیریت دانش23

12-1-2 تعاریف فرایندهای اصلی مدیریت دانش25

13-1-2 عناصر بنیادی عملی مدیریت دانش28

اهداف دانش28

14-1-2 چرا مدیریت دانش29

15-1-2 عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش30

16-1-2 تجزیه وتحلیل شکست پروژه مدیریت دانش31

2-2 اثربخشی سازمانی31

1-2-2 اثربخشیسازمان 32

2-2-2 محاسبه اثربخشی33

3-2-2 عوامل موثر بر اثربخشی35

3-2 تحقیقات انجام شده داخلی وخارجی 36

بخشی از منابع فارسی:

اخوان، پ، باقری، ر (1389) مدیریت دانشاز ایده تا عمل. اول، تهران: آتی نگر

پروست، گ، روب، استفان، ورومهارت،کای(1385) مدیریت دانش . مترجم: حسینی خواه، علی، اول، تهران: انتشارات یصطرون

جعفری، م، ابوالقاسم گرجی،ح، ورستگارمهر،ب (1390) رابطه عوامل ساختاری وفرهنگی سازمان با استراتژی مدیریت دانشدر مراکزآموزشی درمانی وعمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران. مدیریت سلامت، 14(45)، 87-95

حافظ‌نیا، م، (1386)روش تحقیق در علوم انسانی، تهران، انتشارات سمت

رابینز، ا، (1390) تئوری سازمان. مترجمان:الوانی،سید مهدی، دانایی فرد،حسن، جدید، تهران:انتشارات صفار-اشراقی

رادینگ، ا ،(1386) مدیریت دانش.مترجم: لطیفی، محمدحسین، دوم، تهران: سمت

سرمد، ز؛ بازرگان، ع وحجازی، ا. (1386). روش­های تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگاه.

شیرازی، ع، (1373) مدیریتآموزشی، مشهد، جهاد دانشگاهی

محمدزاده، ع، مهروژان، آ، (1375) رفتار سازمانینگرش اقتضایی، تهران، انتشارات علامه طباطبایی

موسی خانی، م، اجلی قشلاجویی،م، وصفوی میر محله، ر (1387)ارائه مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازمانها در زمینه مدیریت دانش. مدرس علوم انسانی-پژوهشهای مدیریتدر ایران،14(2)،222-243

والمحمدی، چ، (1388) تعیین واولویت بندی عوامل اصلی اجرای موفقیت امیز مدیریت دانشدر سازمانهای کوچک ومتوسط کشور. فصلنامه مدیریت ، 6(16)، 88-104

قیمت فایل فقط 15,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی