مرکز دانلود فایل نگارا | پرسشنامهتعیین رابطه بین سیستم مدیریت پاداشی با انگیزشی کارکنان و عملکرد فردی و سازمانی در سازمان پزشکی قانونی

مرکز دانلود فایل نگارا | پرسشنامه تعیین رابطه بین سیستم مدیریت پاداشی با انگیزشی کارکنان و عملکرد فردی و سازمانی در سازمان پزشکی قانونی

کلیه محتوای این سایت اهم از پایان نامه ومقاله و تحقیق و فایلهای اموزشی از سطح اینترنت و سایتهای دیگر جمع آوری میشود و این سایت هیچ گونه مسولیتی در قبال محتوای انها نداشته و ندارد و اگر هنگام خرید دچار مشکل شدید باسایت مرجع تماس بگیرید

پرسشنامه بررسی تاثیر قابلیت های مدیریت دانش بازاریابیبر عملکرد سازمان

پرسشنامه بررسی تاثیر قابلیت های مدیریت دانش بازاریابی بر عملکرد سازمان

پرسشنامهای که در دست دارید درباره تحقیق پیرامون

بررسی تاثیر قابلیت های مدیریت دانش بازاریابیبر عملکرد سازمان

میباشد.با عنایت به اهمیت و ضرورت پژوهش در عرصه سازمانو بهبود اثر بخشی و کارایی واحد های مربوطه ،همکاری شما میتواند در فرایند تحقیق کار گشا باشد،لذا خواهشمند است با پاسخ دقیق به سوالات ،ما را در انجام این تحقیق یاری فرمایید.قبلا از همکاری شما متشکریم.لازم به توضیح است که پاسخ های شما نزد محقق محفوظ خواهد ماند و تنها در راستای تحقیق مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

مبانی نظری و پیشینههوش هیجانی و عملکرد شغلی

مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی و عملکرد شغلی

دسته: مدیریت
بازدید: 18بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 240 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 66

مبانی نظری و پیشینههوش هیجانی و عملکرد شغلی

قیمت فایل فقط 15,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

بخش اول: هوش هیجانی.. . 12

2- 1- 1- مقدمه. . 13

2- 1- 2- تاریخچه هوش هیجانی.. . 14

2- 1- 3- تعریف هوش هیجانی.. . 16

2- 1- 3- 1- تعریف هیجان. .16

2- 1- 3- 2- تعریف هوش ... .17

2- 1- 4- ضریب هوشی.. . 17

2- 1- 5- تعریف روانشناختی هوش هیجانی.. 17

2- 1- 6- تحلیل مولفه های هوش هیجانی.. . 18

2- 1- 7- عوامل مؤثر در هوش هیجانی.. . 18

2- 1- 8- هوش هیجانیدر حوزه های مختلف: . 20

2- 1- 9- هوش عاطفی همان هوش هیجانی.. . 22

بخش دوم: عملکرد. . 24

2- 2- 1- مقدمه. . 25

2- 2- 2- تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی.. . 25

2- 2- 3- تاریخچه و پیشینهعملکرد در مدیریت.. . 27

2- 2- 4- عملکردشغلی.. . 28

2- 2- 5- سابقه ارزیابی عملكرد. . 30

2- 2- 6- تجزیه وتحلیل مدیریت عملكرد. . 30

2- 2- 7- جایگاه ارزیابی عملكرد ومدیریت عملكرد. . 32

2- 2- 8- شاخص های عملكرد. . 33

2- 2- 9- فرایند ارزیابی عملکرد. . 34

2- 2- 10- سنجش عملکرد. . 36

2- 2- 11- دیدگاههای عملکردشغلی.. 36

2- 2- 11- 1- توانایی و عملکرد . 37

2- 2- 11- 2- انگیزش و عملکرد . .37

2- 2- 11- 3- ویژگی شخصی و عملکرد . .38

2- 2- 12- پنج ویژگی عمده و عملکرد. . 38

2- 2- 13- رویكردهای نوین وسنتی در عملكرد. . 39

2- 2- 14- تفاوت دیدگاه های سنتی ونوین عملكرد. . 41

2- 2- 15- انواع دسته بندی ارزیابی عملکرد. . 42

2- 2- 16- فرآیند ارزیابی عملكرد. 44

2- 2- 17- اهداف وکاربردهای ارزشیابی عملكرد. . 46

بخش سوم : رابطه بین هوش هیجانیو عملکرد. 48

2- 3- 1- مقدمه. . 49

2- 3- 2- بررسی رابطه هوش هیجانیبا عملکرد تحصیلی.. . 49

2- 3- 3- تأثیر فناوری‌های در حال ظهور بر توانمندسازی.. . 51

2- 3- 4- هوش هیجانیو ارتباط آن با رفتارهای روزمره . 52

2- 3- 5- رابطه هوش هیجانیبا عملکرد شغلی.. . 55

2- 3- 6- بررسی رابطه بین خشنودی شغلی و عملکرد. . 60

2- 3- 7- تاثیرهوش هیجانیدر مدیریت و رهبری.. . 63

2- 4- پیشینهتحقیق.. . 65

2- 4- 1- مطالعات خارجی.. . 65

2- 4- 2- مطالعات داخلی.. . 66

2- 5- نتیجه گیری.. 68

بخشی از منابع فارسی :

کتب :

هوش هیجانی، (1389)، دکتر تراویس برادبری، ترجمه مهدی نقوی، نشر ساوالان، تهران.

روابط متقابل خانواده وتیزهوشی، (1389 )، ناصرالدین شجری. بررسی مطالعات. . مجله استعدادهای درخشان سال اول.

تیزهوشی پنهان،(1388)، مجله استعدادهای درخشان. فاطمه اکبری سال چهارم، ش. 3.

درس‌های درست اندیشیدن، (1389)، ملک‌دخت نیاز ، نشر آمه.

مبانیشناخت انسان،(1387) کوشا کریمی ، چاپ وارش ، ویرایش اول.

هوش هیجانیدر تصمیم گیری مدیران،(1390)، عباس توسکی، انتشارات سحر.

مرادی ، مهدی (1391). هوش هیجانیو مدیریت در سازمان(مبانی نظری، شیوه‌های آموزش و ابزارهای سنجش)، تهران: انتشارات یسطرون.

هوش هیجانی،( 1388)، دکتر الیاس شیروانی ، ویراستار: دکتر حمزه گنجی، نشر ساوالان، تهران.

هوش هیجانیدر مدیریت،(1387)، نویسنده: محمد علاقبند ، ، انتشارات رشد.

هوش هیجانی،(1389)، نسرین رضایی ، انتشارات فر دانش.

قیمت فایل فقط 15,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی و عملکرد شغلی